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問題

團隊領導在支持團隊發展的過程中,做法不合適的是( )。

A.需要扮演導師、教練、鼓勵者等多種多樣的角色

B.讓團隊成員明白他們所承擔的工作具有實際價值

C.讓團隊成員明白他們完成工作的方式與個人的績效關系不大

D.讓團隊成員感受到自己的重要性

參考答案
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  • 以下是培訓需求信息的收集的方法的有()。

    A. 面談法

    B. 重點團隊分析法

    C. 工作任務分析法

    D. 觀察法

  • 面談中工作分析人員應注意的問題有哪些?

  • 工作分析包括的主要信息有()。

    A. 某特定工作職務設置的主要目的

    B. 該工作職務主要的職責、任務和權利

    C. 該工作職務的隸屬關系、工作條件

    D. 該工作職務所需的知識、技能和能力等

  • 企業向員工提供的(),包括經濟性的報酬和非經濟性的報酬兩個部分。

    A. 工資

    B. 直接報酬

    C. 間接報酬

    D. 總體報酬

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